依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿 点击阅读...

　　【案例回放】　　小赵06年毕业以后就来到一家食品公司担任质检员，从08年国家实行带薪年休假制度以来，小赵一直都没有享受过带薪年休假。迫于在职时的工作压力，小 点击阅读...

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：　　(一)当事人的陈述；　　(二)书证；　　(三)物证；　　(四)视听资料；　　(五)电子数据；　　(六)证 点击阅读...

　　【案例析与答】　　用人单位能凭借员工的免责承诺规避风险么？　　A公司招聘李某进入公司任技术经理，但李某所属的原单位B公司不同意李某离职，需要李某在职一个月后 点击阅读...

　　一、自动离职与解除合同的区分　　根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没 点击阅读...

　　HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：　　通知：经排查，XX岗位XXX,XXX,XXX,XXX等劳动合同均已到期，请XX部与以上员工 点击阅读...

　　近几年互联网为创业营造了一股不小的东风，大数据、物联网、云计算、人工智能、区块链等概念孕育出种种创业机会，而政府层面对“大众创业，万众创新”的呼吁也使创业热 点击阅读...

　　找工作应该讲究，而不是将就　　在生活中，我们常常会听到这样的话：　　“差不多就行了！”　　“应该已经好了！”　　“勉强行吧！”　　“将就一下用啦！”　　“先 点击阅读...

　　1、候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样，打开简历，首先看你的学历和毕业学校，之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标，而是几 点击阅读...

　　诚恳面对面试官，切忌造假　　面对职业空白期，也许有些人会想在这一时间段内编造一段就业经历或者把前面几段就业经历的时间拉长，以补上这段职业空白期，抑或掩盖职业 点击阅读...

　　1、完整、充分表达自己的简历　　不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历就已足以给用人单位留下深刻的印象。　　挑2-3个值 点击阅读...

　　求职者在简历制作的过程中,不免会踩到雷区。简历上四次“光鲜亮丽的实习经历，实际每段工作经验只有短短2-3个月，这样的工作经验在面试官看来意义的。面求职者选择 点击阅读...

　　在面试过程的谈话中，招聘官会对应聘者提出各式各样的问题，这时候，需要应聘者有良好的心理素质及应对方案。常见的问题有以下几种：　　1、谈优缺点：这是个没有标准 点击阅读...

　　1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不 点击阅读...

　　下列项目最好在简历中略去：　　1、略去日期　　你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。　　2、略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这 点击阅读...

　　1.不要别出心裁　　你不会希望让求职信的格式别出心裁，但你会希望你的技能和经历引人注目。好的简历一定会遵循好简历的规则，因为招聘经理只想用苹果比较苹果。你应 点击阅读...

　　面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。　　手 点击阅读...

　　1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职 点击阅读...

　　一、自我介绍思路：　　1、这是面试的必考题，通常也是第一个问题。　　2、介绍的内容要与你自己写的简历内容相同。　　3、阐述所使用的方式尽量使用口语化，简单易 点击阅读...

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