找工作应该讲究，而不是将就

　　在生活中，我们常常会听到这样的话：

　　“差不多就行了！”

　　“应该已经好了！”

　　“勉强行吧！”

　　“将就一下用啦！”

　　“先这样吧！”

　　“不行到时再改吧！”

　　......

　　因为这些模糊不清的字眼，我们浪费了很多精力，只为弥补我们的将就行为所造成的疏忽。

　　年关将近，很多人对找工作标准要求过低，只求“有那么个事就得了”，不求神韵、只求形似，将就着看过眼去就行了。正是这种“将就”的态度，严重影响了找工作的有序开展，妨碍了找工作的进度。

　　找工作将就的人，看着就让人想起了马虎，做事随便，不就上进，抱着能过就过的态度，有一种自我放纵的消极感。长此以往，即便你有再大的才能，这种将就的态度都会把你所有的激情给消磨光。

　　有这么一句话：宁可抱怨，也不将就，将就的人生将充满遗憾。

　　凑合着找一份工作，有什么坏处？

　　降低对工作的期值，不利于职业规划如果抱着一种先凑合着去做的心态去找工作，多半上会降低自己对工作原本的期值，即便是入职了也会对工作态度上出现一定的懈怠。我之前有个大学同学毕业后去了一家企业做销售，工资底薪很低，干了几年也没什么起色，业绩不温不火，于是准备跳槽，问他准备找什么样的工作，他说随便找个工作干干，将就着过，反正也没有什么理想和目标，于是就这样随便将就着又过了4年，这4年里陆陆续续换了好几份工作，最终现在成了一个送外卖的小哥，如今细思极恐，正是因为一个将就的态度导致人生的轨迹发生了如此的变化。

　　投入过高的时间成本如果为了凑合一份自己相对不满意的工作，那这一份工作不仅仅会消耗你的时间，更多的是会让你产生厌倦的心态，同时在这份工作上耗费的时间就意味着你失去了其他的好机会。

　　智联招聘专栏作家小筠说过，职场中，这样的“沉没成本”陷阱随处可见，一旦前期的付出确实无法对未来再产生积极正面的效用，如果仍然抱着“期待奇迹”的心理，不能及时“断舍离”，继续投入，只会越陷越深，到最后损失只会更大。