企业面临倒闭，为避免支付经济赔偿，变相逼迫员工自动辞职，见仍有人不肯离开，干脆关门一走了之。在法援律师的帮助下，11名员工近日成功拿到经济赔偿。　　张聪（化 点击阅读...

　　临近年终，刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试，刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激，但 点击阅读...

　　双休日、节假日是大家休息娱乐的好时候，但有些劳动者如保安、售货员、司机、门卫等，由于工作岗位的原因不能正常休假。那么，这些特殊岗位的劳动者是否可以获得超时加 点击阅读...

　　有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训 点击阅读...

　　对于上班族来说，迟到是大事，因为会被公司警告甚至扣工资，当然您可能会编出一大堆理由，但公司的制度毕竟还是要执行的，无论您如何解释都无济于事，下面就和大家探讨 点击阅读...

　　劳动合同的解除，需要依法进行，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除，要么提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，要么有法定理由， 点击阅读...

　　问：　　许某今年初从单位退休，最近，他萌发想要再找个工作的念头，于是去一家用人单位应聘，双方都很满意。许某为保障自身劳动权益，向招聘单位提出签订劳动合同，却 点击阅读...

　　员工迟到、早退、旷工情形下的交通事故是否属于工伤？到外地出差，在宾馆夜间休息时突发疾病猝死能否被认定为工伤……据省人社厅相关负责人介绍，“上下班途中”发生交 点击阅读...

　　熊先生体检被查出“乙肝表面抗原呈阳性”，被单位要求回家休养等转阴后再恢复工作。熊先生称，他多次向单位请求复工，但被拒绝，无奈之下离职。　　日前，熊先生以乙肝 点击阅读...

　　试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。长期以来，一直存在着这样的观点：劳动者和用人单位在试用期内，不需要有任何理由，均有权随时 点击阅读...

　　1、基本工资不能随意更改　　降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。　　2、加班工资不能随意降低　　对员工来说，加班费 点击阅读...

　　很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？　　陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗 点击阅读...

　　又到一年年底，相信不少人对年终奖都抱有期待。一般来说，年终奖都是一笔相当丰厚的收入，尤其是公职人员，虽然平时工资看起来不怎么样，但年终奖可能比一年的工资还要 点击阅读...

　　12月11日（左宇坤）11日，国家统计局官方公众号就网络流传的“国家统计局给出标准：年收入36万以下均是贫困户”信息进行回应，国家统计局从未提过上述家庭标准 点击阅读...

　　公务员可以到事业单位任职，但事业单位人员却不一定能到公务员单位任职。公务员到事业单位任职，有多种形式，比如提拔任用，兼任下属事业单位领导，或者是违反纪律，被 点击阅读...

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳 点击阅读...

　　编制内、在编是指正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的;编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的。编外、 点击阅读...

　　直到现在，很多人找工作的时候都会想要去一些比较稳定的单位，比如公务员、教师、以及其他事业单位或是国企。总而言之，只要是带编制的工作一般都不愁招人。　　但是现 点击阅读...

　　吊胃口，本来是指用好吃的东西吸引人的食欲，后来多比喻让人产生某种欲望或兴趣。因为我们都怀有“越被吊胃口越高兴”的矛盾心理。　　1、用吊胃口这招，就能够维持客 点击阅读...

　　“坐班族”顾名思义就是需要坐着上班的一族。它的覆盖面很广，譬如教师、编辑、IT人员等等都是经常坐着办公的人群。笔者也是一名“坐班族”，对此深有休会，年纪轻轻 点击阅读...