快到年底了，你是否考虑动一动呢？来个小测试吧１、你觉得公司所在行业的前景：Ａ、正在走下坡；Ｂ、像一件太紧的内衣，令人很不舒服；Ｃ、稳如泰山；Ｄ、像一件穿了很舒服 点击阅读...

　　性玩具市场　　这是一个集神秘、隐讳、诱惑于一身的行业。多年来，它给人的第一印象，是街头巷尾“成人用品”、“两性保健”字样的招牌。逼仄狭窄的店面、性感裸露的海 点击阅读...

　　预算裁员成本　　企业裁员最主要的目的是减员增效，不过，裁员本身也是需要成本的。主要由《劳动合同法》第四十条和四十七条所规定的经济补偿组成，也就是我们常说的“ 点击阅读...

　　一、婚假有几天？　　答：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定（3天）的婚假外，增加婚假7天；增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。　　二、再婚职工是否 点击阅读...

　　春节后，有不法分子群发短信“招工”，骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，等待受骗者上钩。如果有求职者咨询，往往被要求交报名费、押金等。　　警方告诫：正规的单位发 点击阅读...

　　一、不要开始就谈薪资　　面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则 点击阅读...

　　美国性别薪酬差距总是被过分简单化，我们只知道男性员工每赚1美元时，女性员工只能赚76至79美分。　　但事实情况是，性别薪酬差距的大小主要取决于你的工作种类。 点击阅读...

　　我司技术部一名女员工，现有身孕，预产期明年2月。劳动合同将于2020年12月到期。　　该员工原本表现一般，自从怀孕之后，就开始出现消极怠工的态度，领导安排的 点击阅读...

　　要解雇因私伤病,长期不能上班的员工的条件如下：　　1)员工要享有医疗期;　　2)医疗期满后,劳动者如不能从事原工作,同时也不能从事用人单位另行安排的工作的, 点击阅读...

　　1、最低工资标准不包括哪些项目？关于最低工资标准的法规，主要是国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准。国家《最低工资规定》中有三项是不包 点击阅读...

　　1、勇敢行事　　男性在从小就被鼓励做事要勇敢果断，所以在面对事情时，他们的潜意识总会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢 点击阅读...

　　做好简历筛选工作　　首先HR要在简历筛选时把好关。候选人是否在职？是否距离比较远？是否主动投递简历？是否薪资要求高于公司等等。这些因素都会影响到候选人的到来 点击阅读...

　　1、形象　　“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。　　2、交际　　善于沟通 点击阅读...

　　事实上，这个问题是企业在任何时候都不可忽视的。有八种方法可以帮助企业激发员工敬业度。　　一、倾听员工心声。要了解员工的需要与期待，最好的方式就是与之交谈。　 点击阅读...

　　1.能否提前转正缩短试用期　　相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。　　第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3 点击阅读...

　　1、仓促进行招聘　　人才招聘时候，匆忙地进行招聘往往会导致招聘的标准降低，或者容易忽略应聘者的缺点。一般情况下，招聘工作开始到结束需要90～120天，这样才 点击阅读...

　　第一，不同的岗位设置不同的薪酬分配。这首先要求企业对所需要设立的岗位进行岗位分析，确定每个岗位的性质、主要工作职责、业绩标准等，进而根据相关指标判断出不同岗 点击阅读...

　　标志一：只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子 点击阅读...

　　1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。　　多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发 点击阅读...

　　置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话 点击阅读...