1、先就业，后择业　　这么说来你不就是摆明告诉企业："管你呢，我爱走就走咯，只是先找个地方呆呆而已。"那你把企业当什么，街边避雨的烂木棚吗？别忘了，忠诚度永 点击阅读...

　　“好汉不提当年勇”这句话大概是很多HR看到简历上硕大的Logo，而简历上又没什么内容时，想对同学说的。让我们说说为什么简历页眉不要放学校Logo。　　首先， 点击阅读...

　　面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意：　　1.面试前一定要对这家公司的职 点击阅读...

　　1、不要只留英文名或者中文姓名没留全　　姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方 点击阅读...

　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在 点击阅读...

　　1、在教育背景中，强调与行政文秘工作相关的专业和课程　　专业方面，与行政文秘相关的专业有行政管理、新闻学、汉语言文学等。比如，课程方面，行政类的课程有公共关 点击阅读...

　　工作经验可以体现你的价值，但不是因为量越多就价值越高，关键还是要看质。当你把所有的工作经验一股脑地全都罗列到简历上时，你是否有考虑过，他们真的就值得你去展示 点击阅读...

　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”　　本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关 点击阅读...

　　大家有想过为什么每次求职前都要写一份简历吗？简历对于找工作很重要吗？大家一起来看看为什么吧。　　相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现“出师未捷身先死”的 点击阅读...

　　一、别让你的简历在第一时间被埋没　　“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等，都是一般人的简历命名格式，如果你的简历也“大众化”，那注定逃脱不了 点击阅读...

　　一、绝对NG的写法！　　1、和同事们合不来　　面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因 点击阅读...

　　太少的工作经历：　　年轻人，包括新的毕业生，通常在找工作中会遇到麻烦，因为雇主通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。在这种情况下，可以强调你的可适应的技术来弥 点击阅读...

　　“结伴”症　　典型症状：Flora有一次去人事部交假单，人事经理不咸不淡地说了句：“Flora，你们部门新招的那些小孩是不是年纪都很小呀？买东西要一起去，午 点击阅读...

　　一是尽力去做好你应该做的事，用事实证明你是对的，那么别人再怎么说，也无关紧要了。如果事情确实没做好，就是花10倍的时间和力量为自己辩解，也没有用；　　二是去 点击阅读...

　　不外乎以下两点：　　一是感觉自己做得完全正确。其实，完人是没有的，即便是一件小事，你做得也比较完美，但总不可能是最完美的。要明白，没有最好，只有更好；况且， 点击阅读...

　　一般人被批评时，心里会不痛快。当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。关系 点击阅读...

　　1、确立一个目标。实现目标首先要确定一个目标。如果你不喜欢制定目标，我可以理解，但是这作为关键的一步是有原因的。首先，确立一个目标可以帮助你设想你想成为什么 点击阅读...

　　写明白你能为公司做什么　　你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能 点击阅读...

　　工作经验可以体现你的价值，但不是因为量越多就价值越高，关键还是要看质。当你把所有的工作经验一股脑地全都罗列到简历上时，你是否有考虑过，他们真的就值得你去展示 点击阅读...

　　如果简历没有帮你获得面试机会，我们就要自己寻求失败的原因，一般要从以下方面进行分析：　　第一：简历是否长篇大论又或者是太过简单?如果内容不精炼也会影响到其效 点击阅读...