1、奋不顾身    请简单介绍一下你自己：    我是一个很普 点击阅读...

    专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点： &nbs 点击阅读...

    一、模块标题位置统一    每个模块的标题，比如教育背景、实习经历、社会实践这些。  点击阅读...

    服饰    男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、 点击阅读...

    （1）忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给 点击阅读...

    目前的人才招聘大多是在人才市场进行，如何在热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟？这就要看你能否在最短的时间内给招聘单位留 点击阅读...

    感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙 点击阅读...

    俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验 点击阅读...

    企业HR在未见到求职者前，简历成了求职者给HR留下的“第一印象”，于是一份简历的好坏，这关系到求职者是否能得到一份初试的机 点击阅读...

    职业目标    大多数人都会把类似的条目，放在简历的顶部中央，提醒HR自己的职业兴趣，并且强 点击阅读...

    １．时序型    这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举 点击阅读...

    一份好的求职简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚求职简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的 点击阅读...

    公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前， 点击阅读...

    1、拉通思维：破除部门墙，梳理内部流程    何为拉通思维？“拉”是指一种更有策略性、突破性 点击阅读...

    1.实习期——分为两种情况。一种如同上面的见习期。用人单位应当与其签订劳动合同，支付劳动报酬且不得低于当地最低工资标准。另 点击阅读...

    信号1：面试官“明确”决定下回面试时间    通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选 点击阅读...

    有人说，一样米养百样人，有人说，常在河边走，总会湿了鞋，有人说，奇葩年年有，今年特别多，作为HR，年年招聘，月月绩效的，劳 点击阅读...

    面试经典第一问：你是哪里人？    不要以为这只是问一答一的简单问题，面试官在询问求职者的家 点击阅读...

    问题一：“请你自我介绍一下”    常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量 点击阅读...

    专家提醒那些准备下大本钱完美自己形象的大学生，切勿走入过度“包装”的误区。    1、钱花得 点击阅读...