一、“偷梁换柱”招保险代理。    一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘 点击阅读...

    1、问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？    分析：这个问题主要考察考 点击阅读...

    1、相应的现实分析：    A、如果答应了起薪要求，势必会让其他员工产生不满。虽然很多企业实 点击阅读...

    一、当地工商局核查企业信息    如果接到招聘公司的面试电话，同意过去面试的话，接下来要做的 点击阅读...

    一、不要开始就谈薪资    面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积 点击阅读...

    1、应答上司交代的工作：我立即去办。    冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你 点击阅读...

    面试中的薪酬谈判：请勿做这四件蠢事    幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这 点击阅读...

    坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不 点击阅读...

    有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？    1、明确决定时限   点击阅读...

    在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应 点击阅读...

    1.最好将简历放在手边，方便看着简历的内容回答用人单位的提问。对于一些基本的面试问题，你可以事先准备好答案。最好提前准备一 点击阅读...

    很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位胜任 点击阅读...

    1、请简要介绍一下自己    这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息 点击阅读...

    1.自我介绍的时间不易太长，一般在3分钟左右。相对于简历中的详细信息，面试中的自我介绍需要有所侧重，突出最有料的一点。&n 点击阅读...

    第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现。我见过的简历有几千几万分，什么岗位的都有。其 点击阅读...

    大部分简历    “死”在太啰嗦    对此，某银行负责招聘的 点击阅读...

    一、分析行业的就业形势。    通过多渠道如招聘网站、公司官网、招聘会等，了解更多的招聘信息 点击阅读...

    1、HR：你对我们公司有哪些了解呢？    面试时你的回答：我对贵公司目前的运营状况及未来的 点击阅读...

    那么求职者应如何应对面试当中的紧张焦虑心态呢？优就业老师认为可以从以下几点考虑：    首先 点击阅读...

    简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的    基本信息介绍处于最开头，举个例子连学历这个简单 点击阅读...