用人单位、毕业生、学校三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生 点击阅读...

    【法规名称】中华人民共和国社会保险法    【发布单位】全国人大常委会   点击阅读...

    职工带薪年休假条例    第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公 点击阅读...

    【颁布单位】国务院    【颁布日期】1995年03月25日  &nbs 点击阅读...

    第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规 点击阅读...

    1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托，；2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料；比如医院的诊断证明，检查结果以及 点击阅读...

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 点击阅读...

    我国法律有明确规定，要是劳动者在上下班途径非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生，此时是可以申请进行工伤认定、鉴定以 点击阅读...

    一、受害人身份证复印件及个人申请二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);三、受伤害人与 点击阅读...

    根据鉴定等级确定赔付金额。如果没有鉴定等级，赔偿都是对方出。如果有鉴定等级，一次性伤残/医疗/就业补助金，由医保和单位（就 点击阅读...

    交通事故中的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤 点击阅读...

    当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最 点击阅读...

    退休人员出交通事故误工费是根据实际造成的损失来赔偿的，退休人员也可以继续从事工作，那么因交通事故造成了工作损失的，也是需要 点击阅读...

    用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订 点击阅读...

    正式员工没有提前30辞退赔偿标准，工作不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资，然后以此类推，如果不满半年的按照半年计算 点击阅读...

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月 点击阅读...

    1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。2、单位合法解除劳 点击阅读...

    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。计算公式：经济补偿金=劳动合同解除或终止前 点击阅读...

    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、 点击阅读...

    一、关于劳动者工龄工资怎么算?    1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可 点击阅读...