劳动合同    甲方（用人单位）：    住所： & 点击阅读...

    三方协议到底是什么？    全称：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》   点击阅读...

    前不久，某村村民姚某到工厂上班，在工厂院内停车时，不慎掉入泄水井内。经诊断，右足掌骨、趾骨多处粉碎性骨折。姚某直接向厂方要 点击阅读...

    企业由于业务调配或扩展的需要，有时需将劳动合同尚未到期的职工进行工作调动，而在这种调动中，职工如果并不在原来约定的岗位、地 点击阅读...

    张斐某于2011年10月到苍山县某大药房工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定：工资为标准工资500元+提成，当事人 点击阅读...

    需要提醒大家的是：当你的薪资构成成分越发复杂时，例如，当你的薪资构成=基本工资+补贴+/-奖金+/-税收......时，就 点击阅读...

    其实不然，hr在对你完全没有了解的情况下，只能通过简历来初步判断你，他们关心的不是你的经验，而是你的能力，他们需要看的一般 点击阅读...

    社保是国家立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属失去生活来源时，从国家 点击阅读...

    根据《劳动法》的规定，解除劳动合同有以下三种情况：    一、双方协议解除劳动合同。根据《劳 点击阅读...

    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以 点击阅读...

    1、从适用法律角度看。工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬是根据合同 点击阅读...

    劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指 点击阅读...

    1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位。2.从用 点击阅读...

    计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正 点击阅读...

    劳动合同法46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 点击阅读...

    1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 点击阅读...

    解除劳动关系有哪些补偿？这里说的是用人单位非法解除劳动关系，劳动者能获得哪些补偿。相信很多劳动者对此没有太多了解，总是在用 点击阅读...

    甲方（用人单位），法定代表人、负责人、；乙方（劳动者）：____，性别、民族、文化程度、身份证号码、户籍地址、邮政编码、通 点击阅读...

    1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行 点击阅读...

    1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解 点击阅读...