职场女性仿效参考：杜拉拉　　　　效仿理由：从一个职场“菜鸟”，成功完成职场三级跳，晋升为一家全球500强企业的HR总监，跻身职场“白骨精”的行列。　　　　升 点击阅读...

　　1、仇视型　　　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为 点击阅读...

　　一、救急不救穷　　　　一个有意思的问题：100块钱，对穷人的价值大，还是富人的价值大？　　　　传统的回答是对穷人的价值大，因为穷人资产少，所以同样是100元 点击阅读...

　　常有愧疚感，能当好领导 弗林教授，捍卫你的研究吧！　　　　弗林教授，捍卫你的研究吧！　　　　弗林：以研究者的视角来看，愧疚感和工作表现之间的相关性令人震惊。 点击阅读...

　　Nzinga Young今年30岁，目前从事市场营销工作。虽然她很热爱自己的工作，但是事实上她一直想从事模特行业，并在考虑是否该辞掉工作，先靠自己的积蓄生活 点击阅读...

　　很多人天性不羁，排斥周密安排、拒绝工作计划，然而到头来往往发现自己的工作、生活一团糟，远远没有达到预期目标。　　　　如果你对此已经厌倦，但又难以接受、更难遵 点击阅读...

　　通往高情商的5个步骤　　　　一个人的情商表现为对生活和工作的态度和处理能力，它与我们眼睛的颜色或者肤色不一样，并非天生注定。不过从某些方面来说也有先天成分， 点击阅读...

　　一、如果有一天我悄然离去，请把我埋在公文里　　　　一个国企科研人员，坚守岗位默默奉献几十年，却屡遭单位领导打压，最后愤而出走。领导们这才发现粗了大事，业务没 点击阅读...

　　一、不要让专业能力成为你晋升的“绊脚石”　　　　这次上司倒是力荐小A，但问题是，小A“只懂专业不会带团队”的印象，已经深入老总的心中了，再加上小A平时确实不 点击阅读...

　　大多数人十五六岁时都在上课旷课打游戏，同样的年龄，那些天赋秉异的人却已经获得了博士学位。全球最年轻的博士叫Karl Witte。13岁博士,全球,世界，Ki 点击阅读...

　　制定目标的SMART原则：　　　　——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；　　　　——M代表可度量(Measurabl 点击阅读...

　　01丨20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱。　　　　02丨20%的人正面思考着，80%的人负面思考着。　　　　03丨 20%的人买时间，80 点击阅读...

　　2019年,或许既是10年以来最难的一年，又是未来10年最好的一年。面对困难，唯有创新才能获得一线生机。　　　　本期排行榜我们特别聚焦“创新”，精选了《奇才 点击阅读...

　　Trout & Partners Ltd.（特劳特伙伴公司）是一家全球领先的战略定位咨询公司，由“定位之父”杰克·特劳特先生创建。公司总部设在美国，在全球2 点击阅读...

　　课程大纲　　　　一、敢于表达 区分和了解沟通中的三种行为类型　　　　果敢行为与个人效能和团队效能的关联　　　　表述愿望，提出/拒绝请求　　　　设定边界　　　 点击阅读...

　　有出国留学过的人都清楚，一路上你会遇到很多十字路口，留学选择就如同蝴蝶效应，一步错步步错。对于那些还未跨出国门，想要留学的“小伙伴”来说，“留学”并非那么复 点击阅读...

　　月薪过万是一种怎样的体验？　　　　很多达到这一标准的人会告诉你，就那样，没什么特别的，甚至有人会说，感觉很不好。　　　　但是，没尝过那份鲜的人总是在不断地意 点击阅读...

　　有个小姑娘跟我吐槽说，因为自己的疏忽影响了团队的业绩，她被团队成员孤立起来了。　　　　小姑娘觉得自己很委屈，平时大家都各忙各的，没有人教她，结果出了问题，大 点击阅读...

　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　　　2、在任何地方，碰到同事、熟人 点击阅读...

　　第一条：动则离职真的死得快　　　　如果你是一个90后，你一定要克服自己这个愚蠢的念头：我还年轻，有的是时间。　　　　事实上，我们的时间真的很少。　　　　我听 点击阅读...