（1）专业技能。首先，你对你所处岗位需要的技能和专业知识，会通过实习会有更深的理解和学习，也会有自己的见解。　　（2）穿衣打扮。一般来说，职场人的打扮会比学 点击阅读...

　　1．简历中要不要写期望薪资？　　答：要。企业在筛选简历前对招聘岗位会预设一定的薪资预算，求职者写明期望薪资范围，可以节约双方的时间。　　2．简历期望薪资写年 点击阅读...

　　一、你的薪水从哪里来　　老板为什么付给你薪水？　　没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意 点击阅读...

　　面试礼仪之仪容仪表：　　1、面试的时候,除非你要应聘的是银行、保险、国企、政府机关或事业单位,否则没必要非穿正装不可。　　2、面试时不怕包内空,就怕脑袋空! 点击阅读...

　　1、离职原因谎言真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何 点击阅读...

　　1、管紧嘴巴，三思后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时 点击阅读...

　　眼下，不少应届大学毕业生还在积极寻找工作。求职面试是入职第一关，在这个环节中有什么应注意的细节，又有哪些错误应该避免呢？在面试过程中，着装、语言、动作等小细 点击阅读...

　　第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或 点击阅读...

　　1、隐瞒真实个人资料的不诚实者　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR 点击阅读...

　　1、开放型问题开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题， 点击阅读...

　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技 点击阅读...

　　面试忌讳提及的离职原因：　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观 点击阅读...

　　1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4 点击阅读...

　　我国《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的 点击阅读...

　　目标原则　　每个人都曾有一个愿望或梦想，也会有工作上的目标，但经过深思熟虑制定自己的生涯规划的人并不多。生涯规划的实现，需要强有力的自我管理能力。　　有目标 点击阅读...

　　冬季燃气如何使用才安全?　　步入冬季,气温开始走低，住户常紧闭门窗来御寒，如果发生天然气泄漏，燃气不易散去，极易发生安全事故，在此提醒广大市民，请规范安全使 点击阅读...

　　以下是帮助你指导他人的基本步骤：　　1、询问事情怎么样了　　2、确定员工准备好接受工作指导　　3、提问题来明确现实状况，提供支持和帮助　　4、以合适的方式提 点击阅读...

　　要害1：说明白你是谁！　　个人信息的重要性不需要赘述，可很多同学往往就是在这些基本要素里疏忽，你的姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业、联系方式、政治面貌等等一 点击阅读...

　　1、尽快和单位里面的一个人搞好关系　　新到一个单位，你不要想着去搞定所有人，这是不可能的，而且你去搞关系铺的越广，反而越容易犯错。　　2、你的价值和竞争力取 点击阅读...

　　1.自杀式一:奋不顾身　　请简单介绍一下你自己:　　我是一个很普通的人……　　给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是 点击阅读...