【法律直通车】　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　 点击阅读...

　　一、自动离职与解除合同的区分　　根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没 点击阅读...

　　1、劳动合同本来就是人力资源部的事情　　劳动合同签订是人力资源部的本职工作，案例中的HR却把工作推给了部门负责人。　　2、措辞有问题　　作为HR跟人沟通的时 点击阅读...

　　一、专业不精　　专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少 点击阅读...

　　1.不要把拒绝看成是针对个人。　　人们在推销一种观念的时候，主要的障碍在于，一旦自己的观点被拒绝，他们会把它看成对自身的一种否定，进而停止尝试。相反，在这方 点击阅读...

　　忠诚于自己的人生计划　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么， 点击阅读...

　　公职人员包括四个群体　　一是公务员，包括参照公务员管理事业人员；　　二是事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员；　　三是国有企业、基层群众性自治 点击阅读...

　　(一)企业福利政策的宣传　　企业通常可使用《员工福利手册》，向员工介绍本企业福利的基本内容、享受福利待遇的条件和费用的承担。近年来，随着计算机的广泛使用，很 点击阅读...

　　性格中的缺陷是影响你职场发展的关键，需要克服。　　1、缺陷类型：紧张　　此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。　 点击阅读...

　　1.面试迟到了怎么办?　　建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府 点击阅读...

　　1、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容　　有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作 点击阅读...

　　“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的 点击阅读...

　　如果简历没有帮你获得面试机会，我们就要自己寻求失败的原因，一般要从以下方面进行分析：　　第一：简历是否长篇大论又或者是太过简单?如果内容不精炼也会影响到其效 点击阅读...

　　（1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂 点击阅读...

　　作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：　　一、放大自己的优势　　简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的 点击阅读...

　　专家在《求职圣经》一书中介绍了5项最有效的求职方法：　　创意求职法——成功率86％　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况 点击阅读...

　　1.心理状态　　招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理 点击阅读...

　　1、让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...

　　由于种种原因，公司员工时有变动，除招聘或应聘外，主要包括公司辞退员工、员工辞职、员工离职三种情形，而这三种情形都直接涉及到公司或员工利益。请问：三种情形所导 点击阅读...

　　最近有很多朋友在后台问我说工作变动了，社保待遇会不会有变化？　　大家也知道如今在社会上工作，跳个槽简直太普遍了。从单位跳槽出来，自己单干也很多。　　那么这一 点击阅读...