首先，我们需要明确的是，专科护士在考编制时，其资格与条件与本科护士或更高学历的护士并无本质区别。一般来说，只要符合招聘单位设定的年龄、学历、专业、工作经验等 点击阅读...

　　公考容易上岸的5个岗位，有编制，待遇稳定，应往届生抓住机会！　　1、医疗卫生岗　　卫生事业单位，是我们医疗体系的重要组成部分，包括各种医院、卫生局等。特别是 点击阅读...

　　1、了解市场行情　　在要求加薪之前，您需要了解自己当前的市场价值。查看行业内的薪资调查数据，了解相同职位的市场平均薪资水平。这将有助于您为自己设定合理的加薪 点击阅读...

　　首先，我们需要明确一点，那就是拖欠工资是不合法的。我国劳动法明确规定，雇主应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，我们可以通过以 点击阅读...

　　业单位人事管理条例第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月。试用期过后，不予转正情况有哪些？有什么样的程序？是不是可以按照公务员 点击阅读...

　　《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　(四)累计 点击阅读...

　　员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？　　关于用人单位未为新 点击阅读...

　　劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？ 点击阅读...

　　按照2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金，但是2018年修订的《中华人民共和 点击阅读...

　　法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资， 点击阅读...

　　申领失业保险金需满足所在单位和本人缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业的条件。劳动合同期满未续订属于非因本人意愿中断就业，如参保缴费满1年，则可以申领 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用 点击阅读...

　　劳动合同法中对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年，试用期应该是几个月？　　根据《中华人民共 点击阅读...

　　单位被政府征收属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准 点击阅读...

　　企业不给员工缴纳社保如何赔偿　　企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿 点击阅读...

　　单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。　　根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费 点击阅读...

　　根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：　　一是在城镇企业基本养老保险覆盖范 点击阅读...

　　1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和 点击阅读...

　　为进一步加强人社领域惠企利民政策的宣传，优化人社领域营商环境，近期我们将聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以 点击阅读...