尤其企业的管理层、高管,作为一个公司的领导和管理层,经历了多轮多次的面试沟通,既然你已经选择来了,那么对一个有价值追求、有使命感的职场人来说,这时候离去不仅价值不大,而且影响以后的职业发展。
工作上的人际问题无处不在,因为你无法保证跳槽之后,就一定在其他公司能与同事关系相处融洽。现在所遇到的也是未来要面临的。
公司愿意花钱培养你,说明你还是值得公司培养的。于公于私,你应该静下心来好好学习,不断充电,而不是这个时候因为什么原因而选择跳槽。即使你换了一家新公司,并不等于有这种机会,而且还要花3-6个月试用期和磨合期,不仅会错失学习的机会,而且还有可能造成竹篮打水一场空的局面。