一、35岁现象:被嫌弃的中年人 为什么35岁的职场人被人嫌弃呢? 首先是体力:三十多岁的中年人,大多已经在职场上被压榨了多年,身体已经没年轻人那么耐干了 点击阅读...
真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长! 京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。 为了提高京东服 点击阅读...
员工的去留只在老板一念之间,表现好的,暂时让你喘口气,表现不好的,天天都在审核期,你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由,多一双筷子,就多一张嘴吃饭 点击阅读...
继12日世界银行行长沃尔福威茨承认“女友门”事件并表示道歉后,14日,英国也公开批评沃尔福威茨的行为损害了世界银行的声誉,而要求沃尔福威茨“下课”的呼声也是 点击阅读...
薪酬“三公”原则是指员工薪酬的外部公平、内部公平和个人公平三方面的设计原则,这是企业在设计薪酬体系时必然面对的一个重要问题,只有兼顾员工薪酬的外部公平性、内 点击阅读...
一位公司的老总在接受记者采访时说,我们给员工发放年终奖因人而异,并不是所有人都有。但我们事先并不给任何人承诺说要固定发放年终奖,只是根据个人的能力来斟酌。如 点击阅读...
1、看自己:为自己定个5年规划 我们常说,“自知者明”。王朝晖介绍:“职业规划的第一步就是自我探索,首先要了解自己,知道自己的兴趣爱好、性格特点、人生目标 点击阅读...
女孩子就业前景好的专业 适合女孩学习的专业非常多,最适合的有:财经金融学管理类的金融学、会计学、财务管理;建筑类的建筑学、风景园林学、工程造价等;外语类的 点击阅读...