一、谈薪前要了解该行业“行情” 我们在谈薪的过程中,可以将薪资标准值放到行业的发展趋势中,首先就要自己去面试之前做好这方面的工作,无论面试官如何与你交流这 点击阅读...
1、“问题出在哪儿?”企业领导们可能会发现自己常问此类问题:“哪儿做得不对?什么地方损坏了?我们面临的最大威胁是什么?——很不幸,大概有80%的管理会议都是 点击阅读...
如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基 点击阅读...
面试开始之前务必记住: 黄金法则:8:2——你要承担起八成的谈话而面试官只会说两层。 白金法则:必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握 点击阅读...
一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止 点击阅读...
一、简历是书面推销员 “求职”的本质其实就是人的流通,和一般的商业行为无异:一方求售、一方求货。再说得明白些,企业是买主,挑精捡肥寻觅好货色;人才是商品, 点击阅读...
超过35岁,机会越来越少 在我们的印象里,35岁以上的中年人,即使不是事业有成,至少也有一份稳定的工作。比起找不到工作的应届毕业生,中年人的小日子应该要 点击阅读...
很多女性在找工作的时候,都会被问有没有结过婚,有没有生过小孩。这是经常会被问到的问题,女性可能不知道怎么回答,害怕会因为已婚面试失败。 首先如果已经结婚, 点击阅读...
一、解决问题的能力 每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询 点击阅读...
谣言一:学历、语言能力等仍是“短板”过去人们通常认为,学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要,理应成为职场人充电的不二首选。专家分析称,22~24岁 点击阅读...
1.说说你自己 这类问题,不是让你随便说说,面试官想通过这个问题了解你的个性,对你有个大概的印象。面试官并不想知道你的个人生活,他只是想知道你在业务上有哪 点击阅读...