单位缴社保VS个人缴社保    首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。&n 点击阅读...

　　根据我国刑法的规定，玩忽职守罪的特征如下：1．客体特征：玩忽职守罪侵害的客体属于复杂客体：国家机关工作人员违反国家机关工作人员职务的勤政性原则，侵害了国家机 点击阅读...

　　玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。　　我们常常会在生活中听到别人说玩忽职守 点击阅读...

　　此罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具 点击阅读...

　　第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年 点击阅读...

　　本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家 点击阅读...

　　涉嫌下列情形之一的，应予以立案：造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；导致10人以上严重中毒的；造成个人财产直 点击阅读...

　　工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?　　(一)客观行为特征不同。　　工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;　　而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履 点击阅读...

　　保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务 点击阅读...

　　保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签 点击阅读...

　　劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以 点击阅读...

　　《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动 点击阅读...

　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第67条：“经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工 点击阅读...

　　加班费是劳动者在正常工作时间外从事与工作有关的事项所应获得的报酬。法律明文规定单位安排职工加班是要支付相应加班费的。究竟法律对加班费规定有哪些呢？详细内容请 点击阅读...

　　1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳 点击阅读...

　　如果说劳动者在法定节假日中加班时，用人单位也是需要支付三倍工资的，如果说劳动者是在双休日进行加班时则需要支付两倍工资的，在计算和发放加班费用时也是会根据劳动 点击阅读...

　　什么叫缴交基数，缴交基数就是员工的缴交五险一金的工资标准。一般而言，员工的实际工资就是五险一金的缴交基数，但有两种情况除外，一种是你的工资高于当地社会职工平 点击阅读...

　　一、试用期有五险一金吗　　试用期间应该也是有五险一金的。　　二、法律依据　　劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月;劳动合 点击阅读...

　　五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的作用：　　1、养老保险 点击阅读...

　　辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口没有太大的关系，只需要你和单位存在劳动关系，单位就可以帮你购买社会保险，但 点击阅读...