点评:不能晋升该怎么办? 每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工,即“升不上去的员工”。这部分员工,有的是因为工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺 点击阅读...
涨工资 “涨工资对一线职工太重要,要把蛋糕做大,提高整体工资水平,建立全民保障机制,让民众有基本的抵御经济风险的"国家支持力"。” VS 涨福利 “ 点击阅读...
要点:讲解劳动法的要点,企业内部规章制度建立的方法,员工手册的撰写要点,以及企业形象与内部文化环境的建立 法律准则:劳动法的要点 纪律准则:如何制定内部 点击阅读...
对于所有的HR管理者而言,“绩效考核”可谓又爱又恨。绩效考核是一个舶来品,近10年来在国内得到了快速发展、普及和发展。对于什么是绩效考核,目前学术界有着不同 点击阅读...
基本资料 姓名 先生 性别:男 出生年月:9月 教育 点击阅读...
姓 名:秦XX 点击阅读...
基本信息 姓名:简历范文 性别:女 毕业院校:广东海洋大学 政治面貌:中共党员 最高学历:本科 所修专业:食品科学与工程 人才类型:普通求职 点击阅读...
目前所在:荔湾区年龄:19 户口所在:花都区国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请体重: 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向人才 点击阅读...
尊敬的各位领导: 你们好! 本人,男,1990年06月出生于湖南衡阳,2007年12月应征入伍,在湖南衡阳8632部队光荣服役,曾担任卫生员、新闻报道员 点击阅读...
PERSONAL Address:602#,5HongRunApartment,2179PuDong(S.)Road,Shanghai Tel:(862 点击阅读...
姓名国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:湖南身材:178cm65kg 婚姻状况:未婚年龄:24岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及 点击阅读...
1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没 点击阅读...