一、不要管闲事=做好本职工作

　　身为员工，你是否曾有过想自主为领导分忧，以此增加领导的青睐度？也许你已经弄巧成拙了，后果是竹篮打水一场空，甚至反而被嫌弃，同时被劝诫道：“不要管闲事”。领导对你的要求是：做好本职工作即可。如果身为员工想操心份外之事，请先请示。

　　二、管好自己=学会约束自己

　　职场中，什么是管好自己？锦囊君：学会约束自己。在工作中保持职场分寸，为人处事不越界、遵守企业所制定的合理条规，也能心知肚明各种台面下的规则。

　　三、保护自己=洞察危险并学会应对

　　当遇到同事顶替、抢功劳，你能冷静地拿出证明功劳应你所得吗？当在职场中被他人诋毁、污蔑，你是否能够为自己洗清污秽？当遇到上级PUA，你是否能保持自我、理智回应？而当领导说出不要管闲事，要保护好自己的时候——那就是可能超出了他能所掌控的职场范围，连他都保不了你了，同时也是对你的告诫——不要让你的个人冲动行为害整个部门陷于被动之中。

　　总结：领导说这番话的目的：为了你好更为了他好

　　1.当前的你也许已经危及到了领导的利益，所以对你说：“不要管闲事”；

　　2.当前的你也许已经触犯一些不为你所知的职场规则，所以提醒你：“管好自己”；

　　3.当前的你也许被他人所算计，领导并不会出面保护，但对你有好感进行了善意的提醒，所以对你说：“更要保护自己”。

　　4.没准领导是给你个台阶，肯定你的工作热情，但否定了你的工作能力。好好埋头多做事、少说话、少出头吧。

　　看到这里你应该明白，当领导提醒你要少管闲事的时候，那一定是在提醒你些什么，所以这个时候要学会先反省自己，管理好自己。在工作时间，少说话，多做事是永远的真理。