1、自如地谈论长远目标

　　在面试的过程中，优秀的求职者会结合公司的情况做职业规划,并且会谈及自己如果得到这个岗位的话，将会如何实现这些目标。

　　2、表现出足智多谋

　　优秀的人才对于面试官的提问,都能准确地表达出自己的想法。对有挑战性的难题,也能提出多个解决方案。

　　3、在任何情况下都能展现出信心

　　在提及弱点或缺点时，优秀的求职者都能够坦诚地谈及自己的不足,并总结了从缺点中得到了怎样的经验教训。

　　4、懂得如何运用自己的才能

　　在遇到突发情况或者困难的时候,能够运用自己的才能去解决问题，并且能够处理付K灯。

　　5、具备结果导向思维

　　优秀的人通常会优先考虑结果,为了达到良好的效果，他们会努力地去完成目标。在面试中，具备结果导向思维的人通常比较受欢迎。

　　6、反应敏捷

　　面试官会通过提问来观察求职者是否思维灵活，反应速度是否敏捷,回答是否有条理。有些公司不断地调整策略,头脑灵活的人才能快速地适应公司的各种变化。

　　7、能够和不同的人进行有效沟通

　　通过与求职者进行电话、短信、面谈等交流，面试官会判断候选者是否具备良好的沟通能力。良好的沟通能力是职场的基本技能，也是重要的技能。