很多人找工作时，可能会有一些困惑，到底什么公司才是适合我的？有时会面临2种以上的选择，有些不知所措。大概许多人像我一样，心里理解的好单位一定是大公司，因为大公司意味着能力成长、视野、人脉、福利等等都要比小公司好。其实，我们可能只看到了表象，而没有深入的分析。每一件事都有两面性，首先我们来分析一下：
    大公司优势和劣势：
    优点：完善的工作制度和奖惩措施，度完善，体制健全，在业内有一定口碑。优厚的工资水平，不错的福利待遇，体面的工作单位，巨大的成长空间，难得的锻炼机会。
    缺点：工作灵活性小，工作内容细分，这会导致时间长了，个人成长只局限性大，不利于个人全面发展。
    小公司的优点和缺点：
    优点：工作灵活性高，利于个人发展。
    缺点：办公环境稍差，制度缺陷，工作不稳定，在业内知名度不高。
    但看上面似乎小公司的优点不足以吸引求职者，也许大多数人都会觉得小公司是没有前途的，可能会不屑一顾。事实上，并不是像我们想象的那样绝对，下面这个生动的例子就是例证。
    曾经的一位同学就是一毕业就去了所谓的“大公司”，当时宿舍的室友个个都羡慕他找到了好工作，工资高，奖金多，单位还提供免费宿舍，羡煞了旁人。舍友有的人则去了名不见经传的小私企。开始的两年，两个人的差别还是比较大的，在大公司的同学工作不是很累，而收入还比别人高了不少，小公司的同学呢，经常加班不说，工资待遇还比不上人家。但是5年以后，同学聚会上，两位同学的境况发生了戏剧性的逆转：大公司的那位同学五年来几乎没有什么大的变化，工作内容一样，职位一样，工资也就涨了几千，唯一不同的是，年纪渐渐大了，开始慢慢的带着新来的毕业生，自己也荣升为“师傅”；那位当初在小公司的同学呢，因为跟着公司一起成长，参与了项目的整个过程，工作能力，处事能力各方面都有了很大的长进，目前已经进入公司的中层管理，并且由于公司的发展，待遇比之前翻了好几番。
    我曾经在大公司工作过，也在小公司工作过，其中的利弊也深有体会，最后总结出来一句话，大公司学制度，小公司学技术。你进入这家公司的职业经历，能够让你在未来10年内的职业发展收获最大化。也就是不只看短期的物理利益和标准，而是在一个比较长的时间里，追求回报的最大化。