装傻分为两种一种是为别人装傻一种是为自己装傻。

　　怎样为别人装傻

　　情况一替上司装傻。有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”你的回答应该是“您息怒我们老板不在”。“把你们经理负责人叫过来”你的回答应该是“对不起我们经理负责人也不在”……

　　再有时候老板有一些不想接的电话比如说追账的、找茬的这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话结果一听对方报了名就挂了然后就让秘书帮着接电话秘书这时候就要跟对方解释说刚才接电话的是张三、李四反正不是我们老板我们老板不在。

　　情况二为同事装傻。如果老板让你汇报最近员工的情况那你就要有选择地说了对于非原则性问题比如某人有迟到、偷睡觉现象你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。这也是有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽顾全大局消除尴尬建立和谐型办公氛围同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道当然这也可以提升自己在别人心目中的形象就是给别人传递一种自己是个好人的形象。

　　怎样为自己装傻

　　其一韬光养晦谨防小人。在职场中你不露锋芒可能永远得不到重任；你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲不知饶人。锋芒太露易遭嫉恨虽容易取得暂时成功却为自己掘好了坟墓。当你施展自己的才华时也就埋下了危机的种子。所以才华显露要适可而止既有效地保护自我又能充分发挥自己的才华。有句话说“花要半开酒要半醉”凡是鲜花盛开娇艳的时候不是立即被人采摘而去也就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”不露自己的高明更不能纠正对方的错误。职场中“小人”有的是正所谓明枪易挡暗箭难防。

　　其二吞下委屈化为动力。职场上的确有不辨是非的时候作为职员工作中受点委屈是很正常的事。此时与其在那儿怨天尤人不如学会化委屈为动力因为还有比委屈更为重要的事比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意没有揭穿的证据那你就更加努力吧这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。

　　装傻也是要有演技的那什么时候演什么时候不演呢？在职场中要正事聪明些小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等；或是自己的正事如合同、薪水、待遇、升迁等这些事都需要清楚些。还有要工作聪明些关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚不能含糊“大概、可能、好像”尽可能不要说；在处理人际关系上变数很大非常微妙还是做和事佬、少表态不背后议论他人难得糊涂些好了。

　　在职场上总把自己当最聪明的人一定是做龙套的命。真正聪明的高手是大智若愚该精明时精明不该精明时装傻。这就是职场中的“傻”人心计。