什么是低门槛的工作很多人都把低门槛工作概念弄混了认为低门槛的工作就容易做容易上手其实所谓低门槛工作如、中介、销售、搬砖等看上去门槛很低任何人都能胜任的工作但是想真正做出成绩真的很难因为竞争和淘汰率实在是太高千军万马过独木桥最后能赚钱的只是少数人举个很简单例子大家最近几年都被微商洗脑了微商算是最没有门槛的工作之一了每天被朋友圈喜提豪车轰炸很多人也慢慢想去做个发财梦赚的盆满钵满但往往宣传效果大于其实虚假宣传会让我们误以为只要自己大胆尝试就一定能成功。但事实成功率极低。
据这些例子说明一个问题那些门槛的低的工作变相代表着竞争大淘汰率大不一定就有好的结束。从难度上来讲准入越低难度就越高所以我不建议大家轻易尝试门槛低的工作因为低配的工作狼多肉少很难再分到一杯羹。
1、门槛越低差异越大
低门槛的工作很容易早就财富差距的扩大因为门槛低大家拼的就收后天的努力大家看马云成功了却没看到千千万万个马云做互联网失败穷困潦倒这说白了就是一个概率的问题后天能力强越努力的人在低门槛的工作中成就会更高那些能力一般没有运气眷顾的人在低门槛工作中只会越来越挣扎例如做销售一个月没开个几单还得装着告诉世人自从入了这行收入翻了好几倍。大家都喜欢抱大腿都知道谁强信谁但总得明白低门槛的工作入职的人实在太多真是狼多肉少。
2、晋升空间小全凭运气
门槛低不要求工作经验、甚至连学历都没要求所以你像快递员网约车司机他们升职空间都不大而且工作所靠的运气成分也更大。千万不要小瞧了运气在人群中那些能极少部分脱颖而出的人天时地利人和一样也不可缺但有些销售能慢慢能往上爬有些却一直待在底层这其实看的就是运气。有句话叫“机遇只偏爱有准备的头脑可是真相却是准备的头脑太多而机遇太少。”门槛低的工作发展前途总有太多限制而与你竞争的人又太多比你能力弱却比你运气好的人更多。
3、身处低门槛怎么成长
低门槛因为竞争大所以成功的概率比较低想成功我们不应该钻牛角尖而应该从其他方面想办法讲到这里其实很想说一点尽量让自己拥有的更多让自己身价变高这样从事的工作门槛也会很高。门槛低的工作入职前压力虽小但却很容易让你越混越差。
