对上司心存敬畏是作为下属都会遇到的一种情况为什么要敬畏上司？因为不管这个上司是否有你认为的那么牛逼他的职位价值和组织价值就比你作为下属的要高很多。可以这么说 点击阅读...

　　一直以来“频繁跳槽”被视为职场禁忌。然而真的是这样吗？有没有想过这或许是企业用来稳定人心的策略其实只是个伪命题。 　　一方面职场告诉初出校园的应届毕业生要耐 点击阅读...

　　一、离职的员工想离开的是人而不是公司！ 　　据调查65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或者“炒掉”公司但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会 点击阅读...

　　有句俗话说半部《论语》持天下。《论语》的价值到底有何等重要？为什么那么多人都在研究它它能给人带来什么呢？这要从《论语》的出身说起《论语》代表了儒家思想是孔学 点击阅读...

　　在“日企”成为应聘者追逐的工作热点的同时日企用人的方法也备受关注。 　　日企管理四大特色 　　文化 　　和式风格以松下为例走进松下电器（中国）有限公司的办公 点击阅读...

　　伴随着企业间同质化竞争的加剧“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时不仅要求应聘者专 点击阅读...

　　约翰。钱伯斯（johnchambers）/思科公司（ciscosystems）首席执行官我通常在早上淋浴的时候安排一天的计划。这可能有点不同寻常但我通过这 点击阅读...

　　21世纪什么最贵？黎叔通过《天下无贼》告诉我们人才。 　　那么优秀的员工如何获得？马云在“云计划”中建议中小企业管理者自己培养。 　　“劳动力危机是我们最大 点击阅读...

　　沸沸扬扬的“唐骏”事件又让“诚信”成为众多HR在招聘时的关注要点。更为不幸的是其实“说谎者”并不是少数现象。根据某招聘网站的一份调查显示几乎所有HR都遇到过 点击阅读...

　　月薪6000元、8000元、1万元看到如此高的收入人们很难将其和月嫂联系在一起。事实上不少月嫂确实拿着比白领还高的工资。这些月薪可观的“高级月嫂”有啥“高明 点击阅读...

　　衡阳人才网提供真实准确的衡阳招聘信息为衡阳求职者找到施展才能的舞台为企业引荐匹配的人才一站式人力资源服务尽在衡阳人才网。 　　衡阳人才网衡阳其他招聘信息招 点击阅读...

　　提前转移资产、清空银行账户、承诺后拖延及失联隐匿行踪等手段逃避缴纳税款“老赖们”惯用的这逃税“老三招”如今失灵了！锁住其“命门”的就是多部门联合惩戒“黑名单 点击阅读...

　　1、因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。 　　之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的 点击阅读...

　　在被问及你经常遭遇哪类人的“话外音”时候有60%的职场人选择了“同事”选项而选择经常遭遇老板话外音的人也超过三成达到32.1%遭遇的“客户话外音”的比例最低 点击阅读...

　　初入职场忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环逃脱了老师的善意保护能适应“弱肉强食”的职场吗？前程无忧特此为你罗列新人初入职场最 点击阅读...

　　上司说高压请勿越线！ 　　某物流企业仓储经理D女士 　　下属以公司利益的名义来触底线 　　我认为有两类下属可能会以公司利益的名义来触底线一类是“老黄牛”型做 点击阅读...

　　薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判?但是求职 点击阅读...

　　简历、面试面试、简历求职者永恒的话题。资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导能帮助大学生在求职中少走弯路尽快找到理想的 点击阅读...

　　填写外企应聘登记表可以说是求职的第一关如果你不谨慎小心很可能被筛选掉失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？ 　　字迹要端正语句要通顺。不管你 点击阅读...

　　围绕求职意向写 　　例如应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等； 　　如果想做技术的就写上网页设计趴技术论坛参加技术聚会在知乎、百度百科 点击阅读...