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新进职工带薪年休假的计算

　　带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷华律网天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

　　折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　例如：某单位1日新招一名职工，该职工参加工作有5年。

　　(当年度在本单位剩余日历天数122天÷华律网天)×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=带薪年休假天数1.67天

　　折算后实际应享受的年休假为1天。

　　单位当年不安排待薪年休假支付的劳动报酬

　　对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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