社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，单位就必须为员工办理社会保险。
根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。
提醒：
试用期不依法为员工缴纳社保，不仅损害了员工的社会保障权益，企业也将会承担相应的法律责任。
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，单位就必须为员工办理社会保险。
根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。
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试用期不依法为员工缴纳社保，不仅损害了员工的社会保障权益，企业也将会承担相应的法律责任。
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