关于年休假,可参考以下规定:
1、按照《职工带薪年休假条例》第三条:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条︰单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排,一般不跨年度安排。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十六条:职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。
关于年休假,可参考以下规定:
1、按照《职工带薪年休假条例》第三条:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条︰单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排,一般不跨年度安排。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十六条:职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。
 |
衡阳人才网企业业务办理、咨询热线: 0734-8213466 业务咨询QQ |
