1、参加社会保险的个人享有哪些权利？

　　高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：

　　（1）有权依法享受社会保险待遇；

　　（2）有权监督本单位为其缴费情况；

　　（3）有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；

　　（4）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；

　　（5）对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　此外，还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

　　2、高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？

　　发生劳动人事争议，可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理，纠正和查处有关违法行为。

　　3、高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？

　　按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。