面试官最想听什么?四句带你猜透HR的心!

　　1、“我的想法有这三点”面试实际上是双方面对面交流的过程，所以候选人必须有良好的语言表达能力，让人力资源部理解你在说什么，并通过你的介绍抓住他需要的点。所以在说话的时候尽量不要想到说什么，未经组织的语言，大多数唠叨。在回答HR问题时，第一句话是明确观点，然后分点回答。每一个小点都有简单的小观点，观点之间有逻辑。这不仅能让HR理解你的想法，还能防止过度唠叨。面试官最想听什么?四句带你猜透HR的心!

　　2、“我准备在这个领域取得巨大的成就。”大多数人的职业规划都是有水分的，要么即兴发挥，要么脱离现实。很少有人能根据自己的情况或自己申请的企业制定职业规划，这使得这个问题毫无价值。在求职时，让HR看到自己的诚意，愿意在这一领域长期发展，并努力取得成绩。因此，在介绍你的职业规划时，你应该结合行业的发展趋势，在这个领域和企业的发展阶段规划自己。

　　3、“我可以担任!“自信和光环是许多候选人所缺乏的，往往成为面试过程中的问答方式，失去了更好地展示自己的机会。因此，你最好在面试中改变自己的光环，自信可以让一个人丰富多彩，最重要的是做好这几点，穿正装，举止文明，语言流利，注意力集中，对自己的专业技能表现出自信。

　　4、“我想和公司一起成长!”当然，并不是所有的面试都可以用这句话，一般是小公司或者刚创业的企业，资历还很浅，还有很大的发展空间。当然，说这句话的前提是你有能力和信心胜任这份工作，你的加入真的能给企业带来动力。这也是一句忠诚的话。如果申请人真的很优秀，HR难免会怀疑企业不能留住对方。如果你能真诚地表达你和公司一起成长的愿望，那就是面试结束的点睛之笔。