与同事和上级之间关系紧张：一个人在工作中无法和同事和上级合作，可能是因为不同的意见分歧，个性、文化冲突等方面的原因。但如果这种状况一直持续，而且日益加剧，那么就需要注意了，这很可能会导致被辞退的第一个前兆。

　　工作表现下降：如果你的工作表现一直保持优秀，但最近几个月的表现却下降了，例如工作质量差、工作超期或者经常出错等，那么你就需要注意了。这不仅可能会影响你的职业发展，而且很可能会导致你被辞退。

　　工作不作为：如果你已经渐渐忽视自己的工作，并且表现出对工作的漠不关心，那么你需要警醒。这种现象表明你已经失去了动力，这通常会导致被辞退。

　　经常迟到早退：如果你开始经常迟到早退，或错过了一些重要的会议或电话会议，那么这也是被辞退的一个信号。

　　缺乏自我管理能力：如果你缺乏自我管理的能力，不能按时完成任务或者不能适应工作环境和工作要求，那么你也可能会遭受被辞退的风险。

　　总之，要避免被辞退，你需要注意这些前兆，并采取有效的方法来解决问题。始终保持好的工作态度，加强与同事和上级的沟通交流，提高自己的技能和能力，才能更好地在职场中发展。