周一是一周的开始,HR们都在总结上一周的工作,也要计划这一周的安排,基本上周一会在开会跟规划中度过,非常充实。这天HR的心情也许不会非常美丽,也没有多余的时间来仔细阅读简历,所以对简历的要求也许会变高。
周五,HR们可能都要做一周的总结,参加一些会议。而且临近周末,心思比较松散,所以在周五收到的简历很少当天就阅读,一般都是累积到下周看,但是周末两天邮件的堆积,你投递的简历已经被压在邮箱最底了。
周六到周日是HR休息的时间,也许你的简历跟一切垃圾邮件混在一起,堆积在HR的邮箱里,在周一上班时,HR一个不留神就会全部一起删除了。
关键的是,投递简历时最好在HR的工作时间段,这样简历会以邮件的形式直接出现在HR的桌面,筛选简历是他的工作内容,很少会有简历被忽视。在上午投递简历比下午投递好,上午是每个人精神最充实的时间段,下午太早HR也许会犯困,偏晚也许又在等着下班,早早地失去了看简历的心情。
当一家公司新发布一个职位时,投递高峰期就是发布的第一天和第二天,这两天里HR的邮箱会收到很多邮件,如果想要更大的几率被HR看到你的简历,不如选择避开这个高峰期,选择更加合适的时间。
当你十分中意一个岗位时,也许会担心HR会漏看了你的简历。这时就可以通过不同的渠道将你的简历传达给公司。你可以通过在线招聘网站、公司HR邮箱、甚至是采用快递的方式将自己的简历投递到公司。但这样的行为不能过于频繁重复,以免被公司当做恶意骚扰,从而打入黑名单。