一、积极促进市场化就业

　　对企业吸纳毕业年度高校毕业生，按规定给予培训补贴。

　　对中小微企业招用离校2年内未就业毕业生，按规定给予社会保险补贴等政策。

　　对离校2年内未就业毕业生灵活就业的，提供社保补贴支持。

　　对有意创业的毕业生，提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等扶持政策。

　　离校2年以上的未就业毕业生，可在全国统一失业登记服务平台或本地人社部门进行失业登记，按规定享受促进失业人员就业的支持政策。

　　二、加大就业服务保障

　　针对毕业生求职就业需要，推出“职引未来”系列招聘活动，搭建供需对接平台。

　　实施百万见习岗位募集计划，动员用人单位提供就业见习岗位，组织未就业高校毕业生和失业青年参加岗位实践锻炼，提供见习补贴支持，帮助提升实践经验。

　　组织开展专项技能培训，助力未就业毕业生技能就业，提供培训补贴支持。

　　三、扎实开展就业帮扶

　　对于离校后没有就业的毕业生开展实名帮扶，针对就业需求提供岗位信息、职业指导、见习培训等实名帮扶，确保服务不断线。

　　对低保家庭、脱贫家庭、零就业家庭、残疾等困难未就业毕业生实施结对帮扶，提供专项服务。

　　对长期失业的开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，帮助尽快融入市场。

　　人社部回复：离职后再入职同一家公司，能否再约定试用期？