避免两个错误答案。

　　很多面试的书，或者网上，都会教人一些回答这个问题的技巧。但很多时候，这些所谓的技巧和秘籍不仅会给面试加分，还会给面试官留下不好的印象。其中，最典型的是以下两个回答“技巧”:

　　1、把缺点伪装成优点。

　　“我觉得我最大的缺点就是太追求完美，总是导致事情一拖再拖……”

　　“我最大的缺点就是工作太努力，不知道工作和生活的平衡。以前经常熬夜加班。最后身体不堪重负，病倒了……”

　　“我的弱点是容易心软……”

　　这些看似在说缺点，其实是在变相夸自己。

　　面试官的智商一般不会低到连里面的“画外音”都听不懂。所以，对于这样的回答，面试官不仅不会觉得你聪明，表达能力强，思维敏捷，反而会觉得你太假，不敢正视自己的问题。所以，在面试中，不要试图把自己的缺点伪装成自己的优点。这种回答已经过时了。

　　2、太现实了，暴露了致命的缺点。

　　可以说把缺点伪装成优点是聪明的，但还有一种说辞是纯粹的低情商。

　　比如:“我最大的弱点就是情商太低，感觉不到文字和感情……”

　　“我觉得我的弱点是缺乏耐心和意志力，缺乏长期的工作，总是三天打鱼两天晒网……”

　　“我觉得我的抗压能力不够强。之所以离开上一家公司，是因为加班太多，压力太大，所以要加强这方面……”

　　听到上面的说法，如果你是面试官，可能分分钟都想消灭对方。

　　虽然这种说法听起来没错，但这些缺点是致命的，是老板和同事最不愿意看到的。所以在面试中，不要太现实，暴露自己的缺点。毕竟这是选拔面试，不是自我批评。