职场新人就应该打杂么?不,但是你没办法。所以要分两个方面。首先是你的能力,如果你只有打杂的能力,你不打杂谁打杂?比如你是医院的新入职者,一上来就当主治医生吗?那些药病人敢吃,你敢开吗?因此,你的能力值非常重要,如果你没有能力适应职场,那么打杂是不可避免的。

　　你见过有经验的职场人士从打杂开始跳槽吗?他们都直接进入工作岗位,然后开始项目实施,因为他们的专业能力在那里,当然,企业应该最大化这些能力价值,招聘高级工程师清扫水,谁的企业如此傲慢啊。当然,即使是作为新人,职场的打杂肯定不是目的。这只是你实现职场目标的一种手段。事实上,对于新人来说,你需要的是学习和表演的机会,而打杂的结果可以给你带来这样的机会。因此,如何最大化打杂的经验价值是你需要考虑的问题。

　　如果你能得到一个万中无一的职场机会,你敢扫一个月吗?当然要做,毕竟在任何地方,资源总是有限的,所以不要把打杂看得太肤浅。作为职场的新人,甚至大多数职场的人,我们都处于手掌向上的状态,我们正在向平台和企业寻求资源,我们是被动的。因此,如何实现自身资源配置的最大化,是每个职场人都需要面对和考虑的问题。

　　你是新人,没有专业技术能力去标杆,没有表现的机会,打杂成了另一种必然。许多职场的老年人都有足够的工作能力和表现价值。他们不需要通过做家务来获得机会。他们可以通过自己的专业工作能力获得机会。因此,辩证地看待打杂这件事,这只是短暂的职场经历,而不是你的职场目的。