最近太憋屈了。我在一家公司做录入员，因为客户自己的关系，我在录入时有了差错，造成了经济损失，公司说要我自己掏钱赔偿！明明这是公司流程和监管不严格的问题，却要我自己承担损失，这不公平！请问这样的规定合理合法吗？
劳动法顾问苗其巍律师答复：
员工工作中存在过错，给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。如员工不赔偿，公司可在员工的工资里扣除，但不能超过月工资20%，或者通过司法途径解决。你可以采取消极的态度不赔，迫使公司采取其他救济途径。
但从管理的角度来说，普通员工出错大多抱怨公司没有监督，优秀员工出错自己会寻找方法来让自己不要再出错，甚至协助公司一起建立避免出错的机制。成功不是偶然的。
