很多初入职场的小白会认为，在职场工作上只要自己埋头苦干，就一定能够被领导看到，从而升职加薪走上人生巅峰，但是现实中这样做的到头来升职加薪却没有得到，还有些人呢做了一点事就急着去领导那邀功，夸大难度，但是在领导眼里只是会变成你在抱怨，接受不了更高难度的工作，那在职场中到底怎样做才是高智商的做到不留痕迹的邀功呢？

　　第一、及时汇报进度

　　在做一件事情的时候，特别是跨度很长的项目工作，要学会及时汇报阶段性的工作进展是非常重要的。你已经做了什么、现在处于什么阶段、下一步的后续工作计划是怎么样子的，我们都要学会去进行一个汇报。

　　及时的汇报可以让领导清楚你现在在做什么，能够把控整个项目的重点不偏离重心，还有包括遇到哪些什么问题，需要有什么资源去支持，这样做还能够给到领导满满的安全感。

　　这边并不用担心总结遇到问题就找领导会让他感觉你能力不行，你做好了这个汇报在需求领导支持的时候，领导会很放心的你，从而帮助你完成项目。

　　第二、主动复盘

　　当完成了一个项目后主动去复盘，总结自己的工作总结及经验，领导这个时候就会有感觉你是一个很成熟且靠谱的感觉，不仅突出你有深入思考，而且还有团队意识，还愿意分享给大家经验。