1、软实力方面，提高自己的人际交往能力。

　　职场中，3分靠打拼，七分靠人脉。在中国，本质就是一个人情的社会。你跟同事的关系处的怎么样?你跟领导的关系处的怎么样?某种程度上就会决定以后你的发展空间有多大。我们在做事的同时，也需要把关系做到位，让别人喜欢你、信任你。尤其是领导对你的信任。这样，领导才会在关键时候推你一把，助你升职加薪。那么我们怎样在职场中提高人际交往能力呢?

　　这很简单，你先有最基本的职业道德，比如诚实守信、维护公司权益等等。接下来，你就要先学会调整自己的状态，去跟不同人打交道。比如你遇到急性子的人，那么跟他说话就干脆了断;你遇到慢性子的人，那么就说话速度放慢。也就是说，通过调节自己的状态去跟不同的人打交道，这样能够处理的更好。因为我们很难保证别人会来适应自己，所以我们只能调整自己的状态去适应同事或领导。你调整的力度有多大，你的人际交往能力就有多强。

　　2、硬实力方面，提高解决问题的能力。

　　我们都知道，你在公司工作不是来白吃白喝的。你需要去解决问题，去解决麻烦。要想把问题解决利索，就需要你的能力为基础。刚毕业，有很多工作你都是第一次做，所以提高能力是非常关键的。这也是为什么要把能力放这第一位，因为它是你的基础。

　　另外，每项工作中，都会有一到两项核心能力。这两项核心能力应该是你吃饭的根本。如果你核心能力不强，那么你解决问题过程中就会遇到很多麻烦，而且能不很好地解决。帮毕业出来工作，首先要提升的应该是你本职岗位的核心能力。把核心能力锻炼提高，才能够把工作中面对的各种问题解决好。