第一、自主学习

　　职场和学校最大的区别就是自主学习，在学校的时候很多同学其实学习都是被家长或老师督促，习惯了被人管。但职场上，老板、领导是不会给你划重点，也没有人去关注你的在职场上的工作进度，大多就是看结果，所以在没人束缚的时候就会像一个脱缰的野马，很多人就开始放飞自我，很容易就荒废下来。但是在没人管你的时候你更要自律更要会自主学习。

　　摸鱼的时间很少也很快，但时间拉长后最后会发现什么都没提升，这样早晚会被职场淘汰。

　　其实初入职场，应届生们都站在一个起跑线上，那这个阶段能自主学习拥有自制力的会更容易让脱颖而出，弯道超车。

　　第二、保持兴趣

　　其实很多人都说不要管去做什么，可以赚到钱就好，并非如此，可以想象到。一个对自己的工作毫无兴趣的人，是不会站到多高的位置的。

　　赚钱的道路千万条，如果可以温州人力资源网还是建议同学们可以选择一个自己喜欢的职业，而且能让自己有更高斗志的。

　　职场中的能力成长很多时候来自于对于信息的敏锐，而这种敏锐的感知正是来自于你的好奇心和兴趣，如果你没兴趣，赚不赚钱都不太建议你去，因为你没有兴趣在逼着自己去的做最后也很难做到很高的成就。

　　第三、控制成本，大胆试错

　　20来岁初入职场，其实是非常好的试错阶段，不要怕错，因为你的试错成本足够低，而发展的可能性又足够宽广，很多事情你不妨去试一试就算被割了韭菜（早点被割是不是成长也更快）那损失还的是不是也不会多，学到的对以后作用更大呢？

　　“实践是检验真理的唯一标准”你要更好的去了解职场，很多事情听人说是一回事，自己做又是另一回事。当然，不要轻易去进行那种高成本的尝试，比如贷款去创业等，控制成本是必要的一个前提。

　　第四、主动扩大自己的认知权，很多同学都问过我们类似的问题“自己已经达到了工作，还有没有必要再投简历去参加招聘会？”

　　个人觉得有必要，因为参加招聘会和企业宣讲的目的是什么呢？除了获取工作之外还可以了解行业产业，认识职场，通过与面试官的沟通，了解自己的价值和缺陷，明确自己的成长方向，说不定在沟通中给自己的职场规划有极大帮助，一些优秀的面试官是可以给你一些职场发展的启发的，所以有些企业你哪怕没兴趣去应聘，你去看看增大一些对商业面的接触，可能对自己的职场和认知上有很好的帮助。