所以在碰到这4类人事，最好别去应聘面试了
一、连职位要求都讲不清。比如你询问她工作岗位的主要工作范围有哪些，HR迟疑不决，一直说让你到公司先再谈
二、面试时交谈使你深感压迫，总是在施压。跟你说，要是绩效完不了，便会没钱，被辞退。
三、没电话通知过，只是在招聘网上发站内信或手机短信，约见应聘面试。
四、从招聘网上等方式主动加人，没做个人介绍，基础的交谈技巧都不沟通的。
还有些HR会开出你意料之外的薪酬，花言巧语让你过去，接着在对你了解后，对你的专业提出一些建议，最后才是她这次面试的目的，让你成为员工后，给你提供专业提升课程（需缴费）说学精后，对你自己之后的职场规划更有帮助等，这时候你可要长个心眼咯~
