视具体情况而定。如果员工明知公司安排的工作是违法行为或违法行为中的一个环节仍然继续工作的，那么员工很有可能需要承担相应的法律责任，构成单位犯罪的，员工甚至可能被追究刑事责任；如果公司安排员工的只是某一项具体工作，员工并不知悉其违法性质，那么工作只是履行职务的行为，不应由员工承担责任。

　　一、厨师篇：过期食材做食品，员工需要承担责任吗？

　　知名餐饮连锁店汉堡王曾被曝光拿过期食材做汉堡，并随意修改鸡腿排保质期！涉事店经理发现面包到期后，很自然地吩咐员工更换标签。而多数员工们对这些行为视而不见。

　　汉堡王违规操作，员工需要承担责任吗？

　　解读：员工受公司指示做出的行为，相应后果应由公司对外承担法律责任，但对于员工个人而言，其行为可能违反《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等相关法律法规，可能面临终身不得从事相关行业的法律后果。

　　做法：员工有权拒绝和举报，如因拒绝导致劳动权益受损，员工可向劳动监察大队举报或向仲裁机构申请劳动仲裁。员工也可同时向市场监督管理部门反映用人单位的不法行为。

　　二、客服篇：“朋友圈”发违法广告，当事人会受到处罚？

　　上海某公司销售经理，为提高公司产品销售率，在其微信朋友圈内发布产品广告，宣传标注有诸多功效，经查，实无功效。上海市场监督管理局认为当事人发布虚假广告，由其存在主观过错，但持续时间较短，未造成明显的社会影响，并积极配合调查，从轻处罚，罚款人民币十万元。

　　互联网不是法外之地，员工发布违法广告，需承担法律责任，并受到处罚。

　　三、财务篇：老板犯法，会计也要遭殃？

　　会计天天和钱打交道，很容易出现问题。公司因涉嫌税收违法被稽查部门立案检查，仅负责记账，就跟税收违法行为无关吗？

　　解读：如果公司出现税收违法犯罪，作为直接参与的财务核算会计人员需要配合检查义务、被推送多部门实施联合惩戒，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任！

　　做法：拒绝去假账、偷税逃税企业；个人的证件不要随意外借；会计证书不要随便挂靠；做会计兼职要明白里面的风险；离职后及时办理财务人员信息变更。

　　四、如何维护自己的合法权益？

　　1、保留安排违法工作的证据

　　2、向行政主管部门举报

　　3、求助于劳动监察部门