就咱们的经验来看，通常对求职者来面试，测评，包括入职训练的一切环节都是完全免费的，不会收取任何费用；我认为这种行为从劳动法的视点来说该是不合理的，如果公司要求求职者交纳必定的费用，那么从另一个视点，意味着这份工作存在着必定的“求职风险”，我主张大家不要缴费，不要抱着试试看，或者说侥幸心理，觉得自己“不差钱”。

　　反过来咱们从公司的视点来看，正规公司招聘本身便是一项开支很大的工作，和要求求职者交纳的费用根本不可能成正比，而且公司是为了招聘人才，来为公司做出奉献，怎么可能会用“缴费”这种手法，将求职者吓跑呢，这显着是搬起石头砸自己的脚，正规公司肯定不会干。

　　最终还是期望大家进步警觉，留意维护自己的合法权益，必定个人权益遭到侵害时，要及时向有关机关报案，依法维权。