最后5分钟应该如何提问？以下为你提供可供参考的几个问题：

　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？

　　2.贵公司是否有正式或非正式培训？

　　3.贵公司的升迁渠道如何？

　　4.贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

　　5.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

　　6.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？

　　7.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

　　8.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

　　至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些面试官在面试时会直接向求职者提出。希望这篇文章的建议能给到求职者们帮助。