法定节假日加班，工资这么算

　　如果在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

　　周末加班，工资这么算

　　如果在休息日加班，比如说周末，而用人单位又不能安排补休的，用人单位就要支付不低于200%的工资报酬。

　　加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

　　平时加班，工资这么算

　　平时加班，用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬

　　加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数

　　关于加班时长，你还要知道这些

　　每天工作时间不超过8小时；

　　平均每周工作不超过44小时

　　用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

　　每月加班不得超过36小时

　　一般每天加班不得超过1小时；

　　有特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班不超过3小时；

　　每月加班不得超过36小时。