一、招聘时“画饼”，入职后掉“坑”
主管带教、轮岗实习、培养期内直升管理岗……以培养公司未来领导者为目标的管理培训生（以下简称管培生）岗位，因为明晰的职业发展路径，备受应届生青睐。然而，记者采访发现，一些管培生岗位在招聘时“画饼”，入职后却名不副实。
二、上岗先培训？小心背上“培训贷”
有一部分求职时遇到了“怪事”——本来是去应聘，但对方却让他签培训协议和贷款合同。
三、“馅饼”变“陷阱”，赚钱不成触法网
记者采访发现，有的招聘陷阱甚至在法律边缘游走，求职者一旦入“坑”，极有可能面临法律制裁。
对低门槛、高薪酬的岗位保持警惕，尤其要对在应聘环节就要求缴费的公司“多个心眼”，捂紧自己的“钱袋子”。
