1.避免谈求职目的：发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。

　　但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。

　　2.删掉所有不相干的工作经历：你的工作经历看起来很丰富，一页纸可能写不下，但是，请挑选与应聘工作相关的经历。全部罗列就是浪费时间。

　　3.省略个人信息：婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。只要有名字和联系方式就可以了。

　　4.不要列举个人爱好：理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的时间。

　　5.不要用多种人称代词：个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。

　　6.不要留下显得不专业的电子邮件地址：注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱前缀如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为？

　　7.不要说明薪水：有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的信息。不应在简历中挑明期望的薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。