当个人提出离职后，公司会寻找接替者，并要求离职员工与这位接替者进行工作交接，那么在与接替员工交接时我们要注意些什么呢？
1、工作内容交待要清楚，最好有相关证据，证明已经做了交接；
2、关于要不要带接替者，带是情分，不带是本分；
3、不用太操心接替者的情况，接替者有没有经验、能不能接手、他未来干得好不好，这不是离职员工该考虑的，而是上司需要操心的；
4、做好自己应当做的，直到在这家公司的最后工作日。
当个人提出离职后，公司会寻找接替者，并要求离职员工与这位接替者进行工作交接，那么在与接替员工交接时我们要注意些什么呢？
1、工作内容交待要清楚，最好有相关证据，证明已经做了交接；
2、关于要不要带接替者，带是情分，不带是本分；
3、不用太操心接替者的情况，接替者有没有经验、能不能接手、他未来干得好不好，这不是离职员工该考虑的，而是上司需要操心的；
4、做好自己应当做的，直到在这家公司的最后工作日。
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