1、内容突出。内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

　　2、外表醒目。简历的外表不一定多花哨，但应该醒目。可以使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出等来做强调。

　　提示无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Verdana，而不是TimesNewRoman。

　　3、尽量简短，只使用一张纸。HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否面试你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一份最有说服力的简历，遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。

　　4、为你的简历定位。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　　5、写上简短小结。这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　6、强调成功经验。多写一些你以前的成就，包括你为公司节约了多少钱、多少时间、有什么创新等。

　　7、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

　　8、使用有影响力的词汇。如：“证明的”、“分析的”、“有创造力的”和“有组织的”等，这样可以提高简历的说服力。