1、与同事要保持距离

　　职场对每个人来说都是一样的，是一个竞争激烈的地方，最终目的不过是为了占取更多的经济利益，所以你的隐私会成为对方攻击你的绝招。

　　所以，同事之间非常有必要保持一定的距离，记住：“逢人且说三分话，不可全抛一片心。”

　　同事之间要保持一定的距离，最好是“君子之交淡如水。”

　　泛泛之交而不是投入过多的感情，可以真心诚意地共事，合作解决工作中的问题，但是一定要把握好同事之间的距离。

　　更值得注意的是，与异性同事更要保持适当的距离。

　　另外，同事之间过于亲密还会给上司带来危机感，如果上司总是看见员工过于亲密地拉帮结伙，那么，势必会认为这样会削弱自己的势力，给管理造成不便。

　　上司一旦滋生出这种想法，便会想方设法地打击你的势力，压制你的能力，削弱你的影响力，甚至将你打入冷官。

　　所以，与同事之间保持适当的距离，于人于己都有好处。

　　2、学会隐藏自己的弱点

　　每个人都有弱点，只是大多时候，有的人弱点比较隐秘，如果不深入了解是很难找到的。

　　但是，有的人弱点就写在自己的脸上，很容易就被人发现。

　　这其实是一种非常危险的表现。特别是在竞争激烈的职场，如果一旦被人发现了弱点，就会很轻易地被人利用。

　　在现实生活中，利用别人性格上的弱点来达成目的的人有很多。

　　在职场中，这样的人同样也绝非少数。很多人由于一不小心让人发现了自己的弱点，很容易被人利用，而弱点一旦被别人发现，吃亏的就只能是自己。

　　而且，大多时候，哪怕自己吃了亏，也拿算计自己的人没办法。

　　所以，为了不被人利用，最好的办法就是隐藏好自己的弱点。

　　3、别把上司当哥们

　　和上司做朋友，在职场中并不一定是好事，甚至还可能变成坏事。

　　这种看上去很近的关系其实是很危险的，就像走钢丝一样，不跌便罢，一跌下去，那将会是粉身碎骨。

　　上司是什么啊？上司是权威、是制度，是有权力给你带来利益的人，也是管理约束你日常行为的人。

　　当你和上司称兄道弟的时候，会不自觉地表现出你和他的亲近关系，这样的话小一点会影响上司工作的开展，大一点会影响到上司的威信，让上司心里不舒服。

　　尽管你是上司的朋友，甚至达到了私下里无所不谈的地步，但是在公开场合下你始终得维持上司的地位，和别人一样说着些恭维上司的话。

　　而朋友是什么啊？朋友是手足，是义气，是真诚地交往和平等地沟通的对象，也是可以同患难共甘苦的人。

　　和上司称兄道弟，会有这种感觉吗？不会，和上司称兄道弟只会让你如履薄冰。

　　所以说，千万别把上司当哥们！

　　4、功劳一定是大家的

　　在职场，要记住一句话：功劳是大家的，责任是自己。有荣誉一定要记住与同事们分享，千万不要企图独自吞食。

　　即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。一个人独享成果，会引起其他同事的反感，从而会为下一次合作带来障碍。

　　现代的社会是一个充满竞争的社会。当我们踏入工作岗位，我们面临的就是同事之间的竞争。

　　竞争的结果无非有两种，一种是它可以让你变得更优秀；另一种或者是你不适应这种竞争，最终被淘汰出局。

　　对于一个刚参加工作的人来说，也许对公司的一切都一无所知，这就需要你去发现，你去了解周围的同事。

　　同时，周围的人们也在注视着你，这是肯定的，要想立足，首先就是要用竞争的姿态去适应工作环境。

　　但是，不要因为竞争而丧失良好的印象，这需要你有个良好的尺度去把握。

　　每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起，但是，如果你无视别人，就很难在职场立足。

　　因此，不要感叹上司、同事和下属度量的狭小！其实造成最后这种局面的根源还是在于他自己。

　　在享受荣耀的同时，不要忽略别人的感受。

　　正确对待荣誉的方法是：与他人分享、感谢他人、谦虚谨慎。

　　总而言之，职场是人生的演绎，所以无论你是职场素人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。

　　有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。

　　我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则，书写带血的职场仕途。

　　我们要做到的是：快速成长。

　　通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗，去奋斗，去成功。