纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投?

　　提示：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三点：

　　1、面试前要准备充份，让公司看到你走心了。

　　2、搞清楚谁有薪资决定权?直接上司，还是老板?搞定他。

　　3、提出要求时要自信，要让对方明白虽然聘用你多花了点钱，但你带给公司的价值会远远高于这些。

　　另外，一般情况下1000元以内的差距胜算比较大。

　　纠结2：没回应要再投一次吗?隔多久再投?

　　提示：可以再次投递，建议在一周后投递。重复投递需要注意：

　　1、不要同时投递同家公司的多个职位;

　　2、对重复投递的简历进行修改，如关键字、自我评价等;

　　3、重复投递最多不要超过3次。

　　纠结3：自身能力达不到职位要求，要不要投?

　　提示：当公司招人很急，会在年龄、学历和工作经验上适当放低要求。

　　另外HR认为“某项业务或技能的经验与熟练度”是最不能放宽的。所以如果在年龄、学历和工作经验年限等部分没达到要求，不妨投简历试试，同时别忘记在简历中详细且突出你的相关业务的技能来吸引HR。

　　纠结4：被拒绝过的公司，要再投吗?

　　提示：明确被拒绝过的公司可以再次投递简历，前提是你比上次面试时更符合岗位需求，并且这一变化要能在简历上有所体现。

　　自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有变化。网友“蓝色141”说自己被某公司拒绝，2年后再投简历，面试时发现HR、用人部门主管甚至总监都换人了，最后自己被录取了。

　　纠结5：没职位可投了，怎么办?

　　提示：首先，你确定搜索的职位关键字正确吗?

　　同一职位在不同公司可能有不同的命名，其职能范围实际上却是类似的，比如A公司的销售代表与B公司的大客户经理其实并没有太大区别。建议扩大关键字搜索范围，如果这样还是没有职位可投，那你也就只能降低要求、放宽条件了。

　　纠结6：海投简历的正确姿势?

　　提示：如果一定要海投，请牢记以下2点：

　　1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位，可以做一个EXCEL表格，方便查阅投递记录;

　　2、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样的后果是你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。