1、时间很宝贵。职场里的时间比大学的时间过得快得多，10年青春说没就没。初入职场的几年是奋斗的黄金时间，千万别等到在职场打滚好几年，才发现自己高不成低不就。家里催婚，催生，赡养父母的时候，才猛然警觉自己的尴尬境地。这时再想上进可能都没有机会了。更不要说，在职场蹉跎几年之后，上有35岁的高压线，下有初入职场的精神小伙。那时的你就如同是风箱中的老鼠，进退两难。所以一定要珍惜时间，提升自我。职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁，升任CXO/VP的平均年龄是40岁。报告显示，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。留给大家的时间，真的没有这么多。

    2、职业规划。学习时期的规划追求的是成绩，目标相对比较明确。而职业规划规划的是你的一生，浪费的时间是找不回来的。职业生涯规划决定了你的发展上限。我们会过上什么样的人生，很大程度上取决于我们的规划。人生虽然有无限的可能性，但是我们的生命是有限的。人生不是无根浮萍，要有根可寻，有干可依，这个根叫目标，这条干叫规划。

    3、抓住表现自己的机会。职场不是校园，可以通过考试使你的成绩让别人看见。在职场里，在埋头苦干的同时，也要学会主动曝光自己，让自己的能力被别人看见，而不是觉得只要我做出了优异的成绩，领导就会知道，就应该给我升职加薪。如果只是埋头苦干，那很可能功劳就会被他人拿去，自己只剩下苦劳。不要害怕失败。失败在职场里中常态，请正常看待。没人能避免失败，有的时候失败的意义其实比成功还要大。失败会让人反思自己，认识自己。我们要学会调控自己的心理，经得起表扬，更能接受失败，才能让自己的职场上走得远，走得稳。

    4、沟通表达和信任。在职场里沟通表达是一项很重要的能力，你的观点需要被别人认可，团队协作中要表达自己的建议，需要通过沟通来把项目好好推进，面对不同的人会有不同的沟通的方法。见人说人话，见鬼说鬼话，其实就是沟通一个方法，在沟通中，可以换位表达，站到对方的角度去表达自己的观点，也可以引导对方说出自己想说的话，让别人理解，你要做的是为了什么。另外不可交浅言深，在职场里，多少得有一些【害人之心不可有，防人之心不可无】的准备，这自然无需多言。